TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, AND DECISION MAKING
TRAINING ONLINE CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, AND DECISION MAKING
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR JALUR KARIR MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN BERBASIS TALEN: ANALISIS, IMPLEMENTASI, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN :
Career path atau jenjang karir didefinisikan sebagai rangkaian posisi yang harus dilalui oleh masing-masing karyawan untuk mencapai tingkatan posisi tertentu dalam perusahaan. Umumnya, career path ini disusun berdasarkan profil kompetensi posisi yang perlu dimiliki seseorang untuk menjabat suatu posisi tertentu.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KAMUS KOMPETENSI DAN LEVEL PROFICIENCY COMPETENCY UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING
MATERI pelatihan JALUR KARIR MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN BERBASIS TALEN: ANALISIS, IMPLEMENTASI, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN online Zoom :
1. PERAN STRATEGIS SDM DALAM MENGEMBANGKAN INFRASTUKTUR ORGANISASI
2. KONDISI TERKINI PENGELOLAAN SDM
3. PENGERTIAN KARIR BAGI PEGAWAI
4. IDENTIFIKASI DAN MODEL KOMPETENSI SEBAGAI BASIS PENYUSUNAN SISTEM KARIR
5. KAMUS KOMPETENSI DAN LEVEL PROFICIENCY COMPETENCY
6. RUMPUN JABATAN (JOB FAMILY) DAN LEVEL POSISI PEKERJAAN
7. DASAR KEBIJAKAN DALAM MENYUSUN JENJANG KARIR PEGAWAI
8. ANALISA GAP KOMPETANSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING
METODE pelatihan KAMUS KOMPETENSI DAN LEVEL PROFICIENCY COMPETENCY online Zoom :
Metode Training CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan ANALISA GAP KOMPETANSI DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKINGinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
